Senior Non-Financial Risk Specialist

Drømmer du om et job, hvor din viden og dine idéer kan bidrage til udviklingen af vores risikostyring? Så har du nu chancen! Vi udvider vores Non-Financial Risk afdeling og leder efter en passioneret Senior Risk Specialist, der vil være med på en inspirerende vækstrejse. Her får du muligheden for at drive udviklingen af Jyske Banks styring af ikke-finansielle risici og være med til at udvikle risikokulturen på tværs af hele organisationen.

Vores område og afdeling står midt i en spændende vækstfase. Vi søger en dygtig kollega, som med solid erfaring inden for Non-Financial Risk vil være med til at udvikle vores risikostyring. Videreudviklingen af Non-Financial Risk 2nd line risikostyring har høj prioritet, og du får rig mulighed for at sætte dit præg på både koncepter og processer.

Om jobbet

• Du får frihed og ansvar til selv at forme dine opgaver – din høje faglighed og erfaring sætter retningen.
• Du får ansvar for at udvikle Jyske Banks metoder og værktøjer til måling, analyse og rapportering af ikke-finansielle risici.
• Du arbejder tæt sammen med risikoejere i 1st line og støtter dem i at identificere, vurdere og håndtere ikke-finansielle risici – og du tilbyder både sparring, udfordring og overvågning som uafhængig 2nd line.
• Du giver input til rapporteringen til koncernledelsen og bestyrelsen og bidrager med input til kapitalplanlægning og stresstest.

Vi leder efter dig, som…

• Har solid 2nd line-erfaring med ikke-finansielle risici, helst fra finanssektoren.
• Arbejder selvstændigt
• Motiverer og inspirerer kollegaer og samarbejdspartnere.
• Har gode kommunikationsevner og erfaring med håndtering af interessenter.
• Er nysgerrig, målrettet og ønsker at bidrage positivt til banken og kollegaerne.
• Erfaring med NFR-områder som tredjepartsrisiko, Business Continuity Management, scenarier eller kontroller er et plus.

Om afdelingen

Non-Financial Risk er en del af Jyske Banks 2nd line risikofunktion. Vi er et engageret team på 7 engagerede og motiverede kollegaer, hvor du får en unik mulighed for at bidrage til teamets faglige udvikling. Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor sparring og personlig udvikling er i fokus, og afdelingen er i vækst, så du vil være med til at byde flere nye kollegaer velkommen i løbet af 2026.

Du får mulighed for at arbejde fra enten Silkeborg eller København og indgår i et tæt samarbejde på tværs af lokationerne. Rejseaktivitet vil derfor indgå som en forventet del af jobbet.

Ansøgning

Er du klar til at tage næste skridt og bringe din specialistviden i spil i en afdeling i vækst? Så ser vi frem til at modtage din ansøgning!

Ansøgningsfristen er den 6. april 2026.

HR Business Partner Karin Elmedal Hansen vil i samarbejde med Afdelingsdirektør Laura A. Berg Deleuran tage sig af din ansøgning.