Mangfoldighedsspecialist til Jyske Bank, København eller Silkeborg

Vi tror på, at vi har noget særligt i Jyske Bank, i vores kultur og som arbejdsplads – og det er vi stolte af. Og så tror vi samtidig på, at vi har et potentiale til mere. Derfor forstærker vi nu vores fokus på mangfoldighedsagendaen, hvor ambitionen er en arbejdsplads, hvor forskellige perspektiver, erfaringer og kompetencer i endnu højere grad er en styrke.

Vi søger derfor en mangfoldighedsspecialist, der får en central rolle i at udvikle og implementere koncernens arbejde med mangfoldighed. Du bliver en del af HR enheden og vil arbejde tæt sammen med organisationen, ledelsen og dine kollegaer i HR.

Jobbet:

I rollen får du ansvar for at arbejde med mangfoldighed på tværs af tre centrale spor:

• Formelle og lovpligtige rammer (politik, måltal, rapportering)
• Strategiske HR-processer (fx rekruttering, succession, intern mobilitet)
• Organisationsdrevne initiativer (fx netværk og lokale indsatser)

Du får en rolle med stor påvirkningskraft, hvor du er med til at sikre, at mangfoldighed bliver en integreret del af både kultur, ledelse og beslutningsprocesser i koncernen.

Du vil opnå gode resultater i jobbet, når du:

• udvikler og implementerer en tydelig strategi for mangfoldighed og inklusion i Jyske Bank koncernen
• identificerer og adresserer strukturelle barrierer og bias i organisationen
• omsætter strategi til konkrete indsatser i HR-processer og i organisationen
• arbejder datadrevet med måltal, opfølgning og rapportering
• understøtter arbejdet med inkluderende kultur og psykologisk tryghed
• understøtter ledere og HR i at arbejde målrettet med mangfoldighed i praksis
• opbygger relevante interne netværk
• etablerer samarbejder med relevante eksterne aktører

Du bliver en del af afdelingen Læring og Ledelse i HR og arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af HR’s fokusområder – herunder kultur, kompetenceudvikling og employer branding – med reference til afdelingsdirektøren i afdelingen. Du kan forvente at blive en del af en HR enhed, hvor der er en høj faglighed, et forretningsorienteret fokus og hvor vi bruger hinandens forskellige styrker for at lykkes på tværs af enheden og sammen med forretningen. Vi er overbeviste om, at du i det hele taget vil opleve en åben og anerkendende kultur, hvor samarbejde er en evne, der vægtes højt.

Din profil:

Vi drømmer om, at du:

• har solid erfaring med at arbejde strategisk med mangfoldighed og inklusion i en større organisation
• har analytiske evner og kan arbejde struktureret med data og indsatser
• har erfaring med at udvikle og implementere strategier eller koncepter med udgangspunkt i organisationen og med fokus på implementering i praksis
• forstår samspillet mellem HR-processer, kultur og forretning
• evner at skabe følgeskab og engagement på tværs af organisationen
• er en dygtig kommunikator og kan formidle komplekse emner klart og involverende
• arbejder selvstændigt, men trives i tæt samarbejde med andre

Arbejdssted:

Primært arbejdssted i Silkeborg eller i København med behov for jævnlig tilstedeværelse på det sekundære arbejdssted.

Der er mulighed for at arbejde på deltid i denne stilling.

Ansøgning:

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Vi oplever mangfoldighed som en ressource i vores opgaveløsning og i vores fællesskab. Derfor opfordrer vi alle til at søge – vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du beskriver netop dine evner i forhold til jobbet. 

Senior HR Partner, Birgitte Schøler, vil tage sig af din ansøgning i samarbejde med afdelingsdirektøren, Sonny Moric.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsdirektør, Sonny Moric på tlf. 2092 0040.