Senior forretningsudvikler – sæt retning for prissætningen i Jyske Bank

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem data, forretning og systemer – og få reel indflydelse på prissætningen på tværs af Jyske Bank? Vi søger en erfaren Senior Forretningsudvikler, der kan omsætte komplekse behov og analyser til løsninger, som skaber værdi for både kunder og forretning. Prisbeslutninger har betydning for mange kunder, rådgivere og forretningsområder, og du får et selvstændigt ansvar for at føre opgaverne hele vejen fra idé og beslutningsoplæg til implementering og forankring.

Dit ansvar og dine opgaver

I Team Pris omsætter vi bankens prisstrategi til konkrete løsninger på tværs af produkter og kundesegmenter. Vi balancerer konkurrenceevne, rentabilitet og kundefokus og sikrer samtidig, at kunderne får korrekt information og bliver opkrævet de rigtige priser. Vi arbejder på strategisk, taktisk og operationelt niveau og følger løsningerne fra de første analyser til implementering i forretningen. Som senior forretningsudvikler forventes du at skabe retning og fremdrift i komplekse opgaver, være en stærk sparringspartner og bidrage til at løfte teamets faglighed.

Du vil blandt andet:    

• Udarbejde markedsanalyser og vurdere businesscases, rentabilitet og forretningsmæssige potentialer.
• Indsamle, analysere og validere data til blandt andet målgruppeanalyser, beslutningsgrundlag og kundevarslinger.
• Omsætte forretningsbehov til enkle robuste og værdiskabende løsninger.
• Udarbejde beslutningsoplæg og præsentere klare anbefalinger for ledelse og øvrige interessenter.
• Planlægge og gennemføre prisændringer i samarbejde med forretningen, juridiske specialister og kommunikationsspecialister.
• Udarbejde materiale til implementering og forankring, herunder information til rådgivere, interne guides, kundekommunikation og BI-værktøjer.

Et fagligt stærkt team med plads til udvikling

Team Pris er placeret i den forretningsvendte del af udviklingsorganisationen. Vi er otte kolleger med forskellige faglige profiler, som arbejder tæt sammen om at skabe stærke prisløsninger. Vi deler viden, udfordrer hinanden konstruktivt og tager fælles ansvar for kvaliteten i vores leverancer. Hverdagen er præget af høj faglighed, kort vej til sparring og en uformel tone, hvor der også er plads til at fejre både store og små succeser.

Vi arbejder agilt med tydelig prioritering, korte leverancer, tæt samarbejde og løbende læring. Du får en bred kontaktflade, adgang til centrale beslutningsfora og reel indflydelse på løsningerne. Rollen giver gode muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt gennem ansvar, sparring og komplekse opgaver.

Din profil

Du arbejder struktureret, tager ansvar og trives med at skabe fremdrift på tværs af organisationen. Som seniorprofil tager du initiativ, udfordrer løsninger konstruktivt og omsætter idéer til resultater i tæt samarbejde med relevante interessenter.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med forretningsudvikling og kan omsætte komplekse behov til konkrete løsninger
• har en stærk analytisk tilgang og kan arbejde med data, analyser og beslutningsgrundlag
• er erfaren bruger af Excel. Erfaring med SAS er en fordel, men ikke et krav
• kommunikerer klart og kan formidle komplekse problemstillinger til forskellige målgrupper
• er markeds- og kundeorienteret og kan koble indsigt til forretningsmæssig værdi
• kan drive tværgående initiativer og skabe resultater gennem samarbejde
• har erfaring med at bruge AI-værktøjer som fx Copilot eller lignende i dit arbejde eller studie
• har en relevant videregående uddannelse, eksempelvis cand.merc. eller cand.oecon., eller en bankfaglig baggrund kombineret med eksempelvis en HD

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra den finansielle sektor, med prissætning eller med udvikling i en reguleret virksomhed. Det er dog ikke et krav – det vigtigste er, at du kan kombinere forretningsforståelse, analyse og implementeringskraft.

Diversitet, inklusion og ligestilling 

I Jyske Bank mener vi, at diversitet skaber bedre beslutninger og relationer samt et mere dynamisk arbejdsmiljø. Vi arbejder aktivt for inklusion og lige muligheder og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge. 

Rekrutteringsproces

Vi vurderer kandidater løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Ansøgningsfristen er den 29/10.
Din ansøgning vil blive behandlet af HR Rekrutteringspartner, Line Elkær Poulsen i samarbejde med Leder og Product Owner, Simon Djernes Pedersen.
Vi ser frem til at høre fra dig.